12년차 마케팅 팀장이 알려주는 신입 마케터 합격 비법 | 마케터 되는 법

신입 마케터 면접에서 계속 떨어진다고요?

12년 차 마케팅 팀장이 마케터를 꿈꾸는 취준생들을 위해 합격 비법을 공유합니다.

이런 역량 갖고 있다면 팀에서 안 뽑을 이유가 없어요! 마케팅 이력서 리뷰 1000회 이상, 면접 참여 100회 이상 경험한 마케팅 팀장으로서, 면접 꿀팁들 대방출할 예정이니 기대해 주세요. 보고 싶은 영상이 있다면 댓글로 남겨주세요♥︎

https://youtu.be/PmYtvOWyJ80

 

취업 준비 중인 분들, 면접 준비 참 어렵죠? 뭐가 문제인지 막막하고 답답하다면, 이 글이 도움이 되길 바랍니다. 

취업 준비하다보면, 보통 취준생 입장에서만 생각하기 때문에, 생각의 틀이 그 안에서만 정해져 있어서 그런 거예요!

생각을 반대로 한번 해보세요! 취준생 입장이 아닌 회사 입장에서 생각하면 면접 바로 통과합니다!

 

회사에서는 어떤 신입을 원할까?

회사는 어떤 신입을 원할지 생각해 보신 적 있나요? 이전 영상을 보신 분이라면 알겠지만,

신입을 채용하는 이유는 무기력해진 팀 분위기를 시프팅 하기 위해서라고 말씀드렸죠?

경력직이 실무에 즉시 투입 가능하고 경험이 있는 만큼 노하우와 실력도 있죠,

근데 잘하는 사람도 오랜 기간 있으면 익숙해지고, 나태해지고 생각이 고이게 되는데 이건 어쩔 수가 없는 거예요! 그렇게 서서히 발전은 없고 변화에 적응하지 못하는 분위기가 팀에 형성돼요. 이제 신입 채용하는 이유를 알았으니, 여러분들은 이미 답을 얻은 거예요!

 

신입으로 어필해야 하는 포인트

새로운 바람을 불어넣을 수 있는 긍정적인 에너지를 가진 신입을 원하겠죠? 그럼 회사가 원하는 니즈에 맞춰 준비하면 되는데 뭘 어떻게 준비해야 할까요? 

 

가장 중요한 건, 밝고 긍정적인 에너지를 어필하셔야 해요!

어두운 분위기를 가진 신입이라면 분위기 시프팅이 안 되겠죠? 밝고 긍정적인 에너지를 어필한다면 성공률이 높아질 거예요!

 

두 번째는 성실하고 열정의 태도를 보여줘야 해요!

자소서를 통해 글로는 당연히 누구나 말할 수 있겠죠?

나는 말로만 그런 사람이 아닌 실제로 그런 사람이란 걸, 면접 자리에서 면접관들에게 그 아우라가 전달되도록 해야 해요!

앞에서 말한 밝고 긍정적인 에너지와 연계해서 끈기 있고 열심히 하는 태도와 분위기를 무조건 풍기셔야 합니다.

세 번째는 디테일보다는 큰 그림을 보는 사람이란 걸 어필하세요!

면접 시, 실무 관련 질문을 받게 될 거예요! 아이디어 브리핑이나 주제 안에서 글로 작성하거나 이야기할 때 큰 그림 위주로 이야기하세요!

신입에게 절대 디테일을 기대하지 않아요! 신입이 경험도 없고, 맥락도 모르는데 얼마나 잘하겠어요? 기대하는 건 결과에 대한 맞고 틀림이 아니라, 얼마나 생각을 싶게 많이 생각했는지예요!

디테일에 신경 쓰기보다는 목적이나 목표 혹은 방법론 등 큰 그림에 대해 분석하고 정리해서 자신의 생각을 표현하는 게 좋아요!

디테일 위주로 이야기하다간 까이기 쉽다는 거 잊지 마셔야 합니다. 

 

회사가 신입에게 바라는 부분에 대해 알아봤는데, 신입 채용 준비하는 분이라면 이제 어떻게 해야 할지 감이 좀 잡히셨겠죠?

혹시 이와 관련해서 궁금한 부분 있다면 댓글로 남겨주세요! 제가 도움드릴 수 있는 부분이 있다면 최대한 설명드리도록 할게요!

 

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