이직 준비 (2) 썸네일형 리스트형 헤드헌터 활용해 이직 면접 성공하기 (커버레터, 이력서 ? 혼자쓰지마라) 마케팅 경력을 쌓으려는 분들에게는 헤드헌터와의 협력이 중요한 전략 중 하나이다. 이번 글에서는 헤드헌터와 효과적으로 협력하여 마케팅 포지션을 찾기 위한 전략에 대해 좀 더 구체적으로 설명하고자 한다. 이전 글에서는 헤드헌터와 협력하여 마케팅 포지션을 찾기 위한 전략을 소개했는데 이를 위해 자신의 강점과 경험을 명확히 전달하고, 이력서와 커버레터를 맞춤화하는 것이 중요하다. 또한, 헤드헌터와의 소통을 자주 이어가고 기업 조사를 철저히 하고 면접을 진행했다면 이에 대한 후기와 피드백을 공유하여 소통을 강화하고 협력 관계를 더욱 견고하게 만들 수 있기에 오늘은 이에 대한 내용에 대해 좀 더 자세히 풀어보겠다. 1. 자신의 강점과 경험을 명확히 전달하자. 예를 들어, 디지털 마케팅 분야에서 성공적인 캠페인을 이.. 토스라이팅 당했다? 토스 권고사직, 토스 해고 논란 (ft. 네카라쿠배당토, 네카라쿠배당토직야) 네카라쿠배당토 중 토스 권고사직에 대해 최근 논란이 되고 있다. 토스라이팅이라고 토스, 가스라이팅을 줄인말인데 한 팀에서 여러 명이 한꺼번에 회사를 그만뒀다고한다. 자진퇴사가 아닌 권고사직을 당했다고해 토스 해고 논란이 되고 있다. 얼마 전 토스의 개발팀 직원 6명이 한 번에 퇴사하면서 권고사직 논란이 불거지게 된 것이다. 사실 토스정도 규모의 회사라면 체계가 잘 잡혀있을 거라 생각했다. 블라인드에 올라온 글에 의하면 회사에서 갑작스러운 퇴사 요구에 어쩔 수 없이 사인했다고 하는데.. 제대로 된 기준 없이 권고사직이 이루어지고 있다고 한다. 퇴사자들은 어떠한 기준에 의해 퇴사를 권유받게 된 것인지 잘 모르겠다고. 기준 없는 잣대로 사직을 권고하고있다고 해 충격이었다. 네카라쿠배당토직야 그게 뭐야? 네카라.. 이전 1 다음
